4月19日，公司在逸夫楼6041召开青年教师发展座谈会，此次座谈会目的在于搭建学院与青年教师沟通交流的平台，关注并推动学院青年教师的成长与发展。公司党委书记李日葵、经理卢勇、副经理朱利群、副经理戚晓明、各系青年教师代表参加会议。会议由李日葵主持。

李日葵对学院青年教师的辛苦付出给予了充分的肯定，他指出青年教师是学院发展的未来，也是学院科学研究与公司产品改革的重要推动力量。他鼓励青年教师成为外向辐射型的社科人才，希望通过会议的充分交流和讨论，倾听青年教师在日常教学科研及生活中面临的困难、困惑和对未来的期许、对学院的建议，打造一个院内交流、对外融通的平台，并推进学院青年教师联合会的良性运转。

朱利群对日常实践教学的开展方式、技巧做了现场指导。他鼓励青年教师拓宽思路，将科研、社会合作资源和教学资源进行打通共享，真正实现产科教融合。

戚晓明肯定了会议对学院青年联合会发展的构想，建议青年联合会采用灵活多样的学术沙龙的形式，根据大家共性的方向和学术诉求确定活动主题，建好学术交流社群，做好社区互助。

青年教师们围绕主题，就自己在产教融合、科教融汇育人体系的构建、科研申报、实习实践基地建设、空间建设、团队协作、共建交流及个人职业规划等方面的经验、困惑展开了热烈讨论，也提出了对未来发展的期待与面临的挑战，现场气氛活跃且富有成效。会议对学院将进行自上而下，自下而上的学科专业发展研讨达成共识，并推举出了青年联合会的本轮轮值主任。

卢勇做总结发言，他表示，学院将全力支持并积极引导青年教师的成长与发展。他希望青年教师明确因何而来，不忘初心，树立远大目标和宽广的胸怀，立足大强韧，自找苦吃，做大做强；能够因时而发，融入时代潮流，紧跟学校和学院目标，抓住发展机遇，找准自身定位；做到因文而合，以文促合，共融共通，抱团发展，共同打造良好的发展平台。

本次座谈会承载着学院对于青年教师的殷切期望，加深了青年教师之间的沟通交流，也让青年教师进一步明晰了自己的职业规划和发展方向。学院将致力于打造有利于青年教师成长的良好环境，为学院的发展注入源源不断的活力。

（供稿/蒋楠，校对/蒋楠，审核/李日葵）